Fullständig form av IBPS-examen - Guide & rekryteringsprocess

Fullständig form av IBPS - Institute of Banking Personnel Selection

Den fullständiga formen av IBPS är Institute of Banking Personnel Selection. Institute of Banking Personnel Selection är ett statligt rekryteringsorgan som inleddes för att uppmuntra rekryteringen genom att genomföra prov för prövotjänstemän, tjänstemän och placering av akademiker i offentliga banker i Indien, andra än State Bank of India (SBI).

IBPS ursprung

Trots att det grundades 1975, blev det ett oberoende erkänt organ 1984 med Reserve Bank of India (RBI). 2011 började det genomföra en gemensam antagningsprov (CWE) för de kandidater som är villiga att arbeta i banker i den offentliga sektorn. Nu blev det obligatoriskt att skriva gemensamma inträdesprov för att rekryteras i banker i den offentliga sektorn. IBPS ligger i Mumbai (Maharashtra).

Historia

IBPS grundades 1975 och det blev ett oberoende regeringsigenkänt organ med Reserve Bank of India (RBI) tillstånd. Tidigare kallas det Personal Selection Services (PSS). Ansökningar om examen kommer att accepteras via dess officiella webbplats, kallad www.ibps.in

Tjänster

  • Det ger hjälp vid genomförande av undersökningar för rekrytering och befordran av kandidaterna.
  • Det genomför utbildningsprogram för bankpersonalen för att utveckla sina färdigheter.
  • Erbjuder tjänster till andra finansiella sektorer som försäkringsbolag, kooperativa banker.
  • Rekryterar tjänstemän och hjälp för RRB.
  • Upprätta bedömningscentra för att uppgradera personalens kompetens.
  • Nominerar experter som är expertis inom banksektorn.

Hur fungerar IBPS?

IBPS arbetar genom styrelsen, som är inrättad för att reglera IBPS-organet och regelbundet styra dess administrativa verksamhet.

Styrelseledamöter är:

  • Indiens reservbank
  • National Institute of Bank Management
  • finansdepartementet
  • Försäkringssektorn
  • Representanter för offentliga banker

Deltagande banker

Det finns tjugo deltagande banker under 2019, som anges nedan -

  1. Allahabad Bank
  2. Andhra Bank
  3. Bank of India
  4. Bank of Baroda
  5. Bank of Maharashtra
  6. Canara Bank
  7. Indiens centralbank
  8. Corporation Bank
  9. Dena Bank
  10. IDBI Bank
  11. Indiska banken
  12. Indian Overseas Bank
  13. Oriental Bank of Commerce
  14. Punjab National Bank
  15. Punjab och Sind Bank
  16. Syndicate Bank
  17. UCO Bank
  18. Union Bank of India
  19. United Bank of India
  20. Vijaya Bank

Rekryteringsprocess för IBPS

Kandidaternas behörighet att skriva IBPS-tentor är: Kandidaternas ålder ska vara mellan 20 och 30 år, utbildningskvalifikationer kan vara vilken examen som helst från ett erkänt universitet.

BPS-urvalsprocessen kan i stort sett delas in i tre steg:

  • Skriftlig tentamen - Förberedelser
  • Skriftlig undersökning - nät
  • Personlig intervju
  • Slutligt urval

# 1 - Skriftlig undersökning - Förberedelser

IBPS Förundersökning är det första steget i urvalsprocessen och består av tre avsnitt: engelska, kvantitativ kompetens och resonemangsförmåga. Total varaktighet - 60 minuter, varav 20 minuter för varje avsnitt. Kandidaterna måste göra avgränsade poäng totalt och i varje avsnitt. Det är en objektiv tentamen (MCQ) online-examen. För varje svar dras 0,25 poäng.

# 2 - Skriftlig undersökning - Nät

Kandidater som är kvalificerade för preliminär är berättigade till huvudprovet. Den har både objektiva och beskrivande uppsatser. Det finns fyra avsnitt - Engelska språket, datatolkning och analys, resonemang och datormedvetenhet, allmän / bank och ekonomisk medvetenhet. För flervalsfrågor (MCQ) dras 0,25 poäng för varje fel svar.

  • IBPS kontorsprov - objektiva frågor (MCQ)
  • IBPS Probationary Officers (PO) Exam - Både MCQ och tilldelad beskrivningstid är 30 minuter som består av 2 beskrivande frågor om engelska (brevskrivning och uppsatsskrivning)

# 3 - Personlig intervju

Kandidater som är kvalificerade i huvudprovet kallas till en personlig intervju. Det totala antalet poäng är 100 poäng, minimipoäng för att kvalificera sig till allmänna kandidater är 40%, för SC / ST / OBC - över 35%.

# 4 - Slutligt urval

Både huvudtentamen och personlig intervju kommer att övervägas för det slutliga urvalet av kandidaterna. Deras viktålder kommer att vara i förhållandet 80:20 respektive. Den slutliga meritlistan kommer att släppas efter intervjuprocessen; då erbjuds kandidater att gå med i ett brev i banken.

Slutsats

IBPS är ett autonomt erkänt organ som erbjuder breda tjänster inom bankpersonalrekrytering genom att genomföra tentor och genomföra utbildning av bankanställda i banker i den offentliga sektorn. Kandidater som är villiga att gå med i banker i den offentliga sektorn kan använda möjligheten som IBPS erbjuder genom att gå igenom urvalsprocessen. Färdiga kandidater kommer att rekryteras i offentliga banker.

Intressanta artiklar...