Mall för tidslogg - Gratis nedladdning (ODS, Excel, PDF och CSV)

Andra versioner

• Excel 2003 (.xls)
• OpenOffice (.ods)
• CSV (.csv)
• Bärbar dok. Format (.pdf)

Time Log Spreadsheets - Registrera inloggning och avloggningstid

Tidsloggmall kan hjälpa en arbetsgivare och anställd på flera sätt. Medarbetare, med hjälp av tidsloggning, kan enkelt registrera sin inloggningstid och avloggningstid, och den tid det tar av dem att slutföra en viss uppgift, ett projekt eller en uppgift.

Tidsloggning kan också göra det möjligt för de anställda att helt och hållet få sina uppgifter med sina teamledare om det finns något faktureringsfel som berör de anställdas lön. Anställda kan också använda sina tidsloggmallar för självutvärderingsändamål under utvärderingar. Den här mallen kan fungera som en bas för vilken den anställde kan fylla i sina utvärderingsblad och självklassificera sin prestation under en bestämd period.

Anställda kan också använda sina mallark som dokumentation för deras prestationer under intressekonflikten med sina arbetsgivare. Att upprätthålla en tidrapport kan också göra det möjligt för de anställda att jämföra sin nuvarande prestation med sina tidigare resultat och dra motivation för att göra bättre för framtiden.

Om mallen

• En tidsloggmall är en förutsättning för alla anställda. Anställda får aldrig bara förlita sig på sin arbetsgivares spårningsmekanism eftersom de ibland kan göra oavsiktliga fel eller till och med manipulera den förstnämnda.
• Detta är en av de främsta anledningarna till varför de anställda alltid måste själv spåra sina prestationer och det också dagligen. De anställda kan använda sina mallar för utvärderingsändamål, jämförelse med de uppgifter som dokumenterats av arbetsgivarna, för att bedöma sina egna framsteg och prestanda och sätta nya mål för framtiden.
• I stora företag kan den här mallen automatiskt upptäcka anställdas namn och detaljer, hans eller hennes inloggningstid, utloggningstid, ledighet / paus / lunchtid / icke-produktiva timmar, tid som en anställd tar för att avsluta ett projekt , och så vidare så snart den anställde loggar in i hans system.
• Men i andra företag där automatisk spårning inte är möjlig kan anställda helt enkelt själv designa en mall eller leta efter liknande alternativ online. Mallen i artikeln kan göra mer än vad som behövs och kan vara det perfekta alternativet för anställda som letar efter en idealisk tidsloggmall.
• Den här mallen är ett omfattande dokument som är utformat med tanke på de anställdas behov, preferenser och syfte som är villiga att registrera sina dagliga data och prestanda. Anställda kan helt enkelt ladda ner dokumentet och komma igång med att fylla i arbetsgivarens / företagsuppgifter som namn, kontorsadress, kontaktnummer och webbplats och deras självuppgifter som namn, anställd och avdelning. Användarna måste då nämna månaden och året för vilket mallen ska skapas och underhållas.
• De anställda kan sedan gå vidare till att fylla i nästa information där de kommer att behöva lämna uppgifter som datum, dagar, projekt, starttid och sluttid för projektet, det tar tid att avsluta ett projekt, deras kontor loggar i tid och loggar ut tid, övertid (om tillämpligt), totala timmar som ägnas varje dag, kommentarer om projektets status och sen inloggning eller tidig inloggning etc.
• Det kan visa sig vara ett mycket resursstarkt vapen för anställda för att skydda sig från kontorpolitik. Det kanske inte är lätt för anställda att komma ihåg deras prestationsinformation för varje dag. Med den här mallen behöver de anställda dock inte memorera sina prestationer för varje enskild arbetsdag. snarare behöver de bara uppdatera mallen dagligen och dra nytta av självspårning.

Hur använder jag mall för tidslogg?

• Användarna är i grunden anställda. De anställda kan ladda ner mallen som bifogas den här artikeln och kan till och med anpassa den enligt deras egna preferenser.
• De anställda som har ett målbaserat jobb kan till och med registrera de mål de uppnått på en dag. Detta kommer också att hjälpa dem att kräva incitament från sina arbetsgivare.
• Användarna kan nämna starttid och sluttid för varje tilldelat projekt / uppgift / uppdrag och kan följaktligen utvärdera den tid de har tagit för att avsluta samma.
• Den beräknar den anställdas totala produktiva timmar för dagen. Användarna kan också nämna anmärkningar för varje dag som projektets status, tidig / sen inloggning / inloggning etc.
• Syftet med mallen är enormt, och anställda måste börja överväga att spåra deras prestationer och tid i en professionell mall för att spara tid och hålla saker mer systematiska och fullt organiserade.