Arbetsmarknad (definition, exempel) - Topp 6 komponenter

Vad är arbetsmarknaden?

Arbetsmarknaden eller arbetsmarknaden är en marknad som spåras i stor utsträckning som fungerar genom utbud och efterfrågan på personer som söker arbete (arbetstagare) och organisationer / personer som gör arbete (arbetsgivare).

• Mikroekonomi ser på arbetsmarknaden på individuell (fast och arbetstagarnivå) efterfrågan och utbudet. Tillgången på arbetskraft ökar när lönerna ökar tills en marginalnytta för varje ytterligare löntimme börjar minska. När det har hänt människor avstår ytterligare arbete för fritidsaktiviteter och leveransminskningar.
• Efterfrågan inom mikroekonomi bestäms av produktens marginalkostnad och marginalintäkter. Om marginalintäkterna från varje ytterligare produktenhet är lägre än dess marginalkostnad kommer efterfrågan på arbetskraft att minska.

Komponenter på arbetsmarknaden i makroekonomi

Inom makroekonomin är arbetsmarknaden en funktion av följande komponenter.

# 1 - Arbetskraft

En del av befolkningen i arbetsför ålder som är anställd eller aktivt söker arbete. Arbetskraften är en funktion av befolkningstillväxt, nettoinvandring, nya aktörer och antalet pensionärer från arbetskraften.

# 2 - Deltagande

Det bestäms som arbetskraftens storlek i procent av storleken på den vuxna civila icke-institutionella befolkningen.

Deltagandegrad = Arbetskraftsstorlek / Storlek på vuxen civila icke-institutionella befolkning

# 3 - Icke-arbetskraft

Det är skillnaden mellan storleken på den vuxna civila icke-institutionella befolkningen och storleken på arbetskraften.

Icke-arbetskraft = Vuxen civil icke-institutionell befolkning - arbetskraft

# 4 - Arbetslöshet

Skillnad mellan arbetskraften och antalet arbetstagare som för närvarande är anställda.

Arbetslöshet = Arbetskraft - Antal anställda för närvarande

# 5 - Arbetslöshet

Antalet arbetslösa arbetare i procent av arbetskraften.

Arbetslöshet = Antal arbetslösa arbetare / arbetskraftsstorlek X 100

# 6 - Sysselsättningsgrad

Antalet anställda i procent av arbetskraften.

Sysselsättningsgrad = antal anställda / arbetskraftsstorlek X 100

Exempel på arbetsmarknad

Låt oss diskutera ett exempel på arbetsmarknaden.

En ekonomi har en total civil icke-institutionell befolkning på 100 000, varav 80 000 människor är i sin arbetsålder. Av befolkningen i arbetsför ålder är 75 000 aktivt anställda eller letar efter anställning (utgör en del av arbetskraften) medan 5 000 inte ingår i arbetskraften. Av arbetskraften på 75 000 personer är 4000 personer arbetslösa (en arbetslöshet uppgår till 5,3%). Se illustrationen nedan för mer information.

Typer av arbetslöshet inom makroekonomi

Följande är typer av arbetslöshet inom mikroekonomi.

# 1 - Friktionsarbetslöshet - Det beror på den tid det tar för människor att hitta jobb.

# 2 - Strukturell arbetslöshet - Det händer på grund av en bristande matchning mellan de färdigheter som krävs av företag och som erbjuds av arbetare på arbetsmarknaden. Om de färdigheter som erbjuds inte är efterfrågade och de som efterfrågas inte kan tillhandahållas, orsakar det strukturell arbetslöshet.

# 3 - Naturlig arbetslöshet - Det är ett tillskott av friktion och strukturell arbetslöshet och är den takt som råder när ekonomin är i jämvikt.

# 4 - Cykliskt arbetslöshet - Varje arbetslöshet som är högre än den naturliga är orsakad av cykliska skäl. Det händer vanligtvis när ekonomin inte är i gott skick och efterfrågan på arbetare i allmänhet är låg eftersom efterfrågan på slutgods och tjänster också minskar.

Den naturliga arbetslösheten i USA är 5%. Det berörde högst 10% under finanskrisen 2009 och kom tillbaka till en normal 4,9% år senare 2016.

Fördelar med arbetsmarknaden

Några av fördelarna med arbetsmarknaden är följande:

• Arbetsmarknad och analys är användbara för att utforma en bredare ekonomisk politik till förmån för medborgarna i landet. Ett brett spektrum av regeringsbeslut fattas utifrån arbetsmarknadens form.
• Arbetsmarknaden är ett viktigt mått på strukturella förändringar som sker i ekonomin eller industrin. Det hjälper politiska beslutsfattare att utarbeta och genomföra ny politik om de är medvetna om de strukturella trenderna.
• Hjälpsamt att bestämma arbetskraftens produktivitet om samma antal arbetare hjälper till att producera högre värde på varor och tjänster.
• Arbetsmarknaderna hjälper också till att bestämma de rådande genomsnittliga löneraten som är användbara för att fatta många ekonomiska beslut inklusive inflationskontroll av centralbankerna.

Begränsningar av arbetsmarknadsanalys

Några av begränsningarna i arbetsmarknadsanalysen är följande:

• Arbetsmarknadsanalys påverkar inte de känslomässiga och psykologiska faktorer som går in på individs sysselsättning eller arbetslöshet.
• Analysen är främst tillämplig i kapitalistiska länder, där arbetsmarknaden är ganska utvecklad. Det är inte tillämpligt på en marknad som domineras av ett fåtal arbetsgivare eller där den normala ekonomiska aktiviteten förvrängs av extraordinära skäl.
• Arbetsmarknaderna påverkar inte heller rollen som obetalt arbetskraft som obetalda praktikanter, som är anställda, inte betalda men bidrar till den ekonomiska aktiviteten.

Viktiga punkter

• Arbetsmarknaderna förändras baserat på nivån på ekonomisk aktivitet (lågkonjunkturer och högkonjunkturer) och strukturella förändringar i ekonomin (tekniska förändringar, förändrade vanor etc.)
• Den höga invandringsgraden kan snedvrida jämvikten på marknaden och leda till hög arbetslöshet.

Slutsats

• Arbetsmarknaden är en integrerad del av alla ekonomier. Det är på grund av de ansträngningar arbetarna gör som medför ekonomisk aktivitet och tillväxt. Det är svårt att analysera arbetsmarknaden. Olika teorier har olika arbetssätt. Den mest följda och effektiva är dock den makroekonomiska teorin som vi talade om tidigare i artikeln.
• Analytiker och ekonomer studerar variablerna i makroekonomisk teori för att få tillgång till hälsan på arbetsmarknaden och bestämmer de väsentliga steg som ska vidtas för att få ekonomin tillbaka i jämvikt om det har skett en förändring.
• Arbetsmarknaden är ett måste för en student i ekonomi att förstå nyanserna i ekonomi och företag. Det är också intressant att studera hur marknaden har förändrats under lång tid.