Barnomsorgsskatt (definition) - Varför och hur man betalar barnomsorgsskatter?

Skattdefinition för barnflicka

Nanny Tax avser den skatt som en individ betalar till regeringen när de anställer hushållsanställda som trädgårdsmästare, hushållerska, barnvakt, kockar enligt amerikansk lag och brittisk lag.

Anta att en familj anställer en hushållerska för att göra städtjänster, och hans löner är $ 4000 per år. Familjen drar av ett visst belopp som socialförsäkringsmedicinskatter samt federal och statlig inkomstskatt och betalar det till regeringen. Familjen kommer också att betala för socialförsäkringsmedicinskatter samt federala och statliga arbetslöshetsförsäkringar till regeringen.

Varför betala barnomsorgsskatt?

Det finns några viktiga skäl till varför man ska betala barnomsorgsskatten.

• Det är ett lagligt krav för en familj eller individ som anställer husarbetare.
• Det kan ge skatteförmåner för barnomsorg.
• Det ger social trygghet vid hushållens anställdas pension.
• Om en individ avlägsnar sin kock kan kocken få arbetslöshetsförmåner för förlusten av sitt jobb.
• Om en person betalar skatt lagligt kan hans husarbetare få medicinsk vård.
• Att betala barnomsorgsskatt kommer att motivera arbetaren.
• Om en person betalar skatt regelbundet och lagligt, kommer hans arbetstagare att vara berättigade till sjukvård efter pension.

Hur betalas barnomsorgsskatter?

Det finns två typer av skatter som måste betalas:

• Skatter som hålls tillbaka från hushållsanställda som sociala skatter, även kända som FICA-skatter och samma belopp som arbetsgivaren betalar också till regeringen.
• Arbetsgivare kommer också att betala sysselsättningsskatt, till exempel skatt för federal arbetslöshet. Då kommer arbetsgivaren att lämna in returen antingen månadsvis, årligen, kvartalsvis.

Steg för att hantera barnomsorgsskatt

Det finns steg du behöver följa

Arbetsgivaren bör först ha sitt arbetsgivaridentifieringsnummer, som han kan få från IRS.

Steg 1: Innan du anställer en hushållerska måste arbetsgivaren skaffa följande dokument.

• Arbetsgivare måste ta ett personnummer eller en ITIN för hushållerska.
• Arbetsgivare måste skaffa en ifylld blankett av blankett I-9 med rätt identifieringsnummer från hushållerska eftersom formulär I-9 visar huruvida en hushållsarbetare är berättigad.
• Arbetsgivare måste skaffa federalt W-4-formulär och statligt källskatt.

Steg 2: Arbetsgivaren måste skaffa ett skatte-ID-nummer, t.ex. federalt och statligt identifieringsnummer från respektive skatteavdelning i de staterna.

Steg 3: Du måste beräkna skatter som hålls kvar av arbetstagar- och arbetsgivarskatter baserat på löner som betalas till hushållsanställda. Detta kan göras genom att anställa några experter eller så kan arbetsgivare göra det själv. Arbetsgivare betalar kupongskatt tillsammans med sin egen inkomstskatt för att undvika påföljder för underbetalning av skatt.

Steg 4: Du måste lämna in avkastningen antingen kvartalsvis, årligen, varje månad enligt gällande lag i den staten och måste skicka blankett 1040 om den beräknade betalningen till IRS fyra gånger per år.

Steg 5: Arbetsgivaren måste tillhandahålla formulär W-2 till sina hushållsanställda i slutet av januari varje år så att anställda kan använda det för att lämna in sina skattedeklarationer.

• Registrera formulär W-3 också enligt socialförsäkringsadministrationen och skicka in blankett W-2 del A.
• Förbered schema H, och arbetsgivare måste fylla det med sin federala inkomstskatt.
• Förbered också det årliga avstämningsuttalandet som sammanfattar källskatt från en barnomsorg.
• Arbetsgivare måste hålla reda på alla förändringar som skett i barnomsorgsskatter.
• Arbetsgivare måste svara på eventuella federala eller statliga meddelanden.

Hur vet jag om jag behöver betala barnomsorgsskatt?

Om du anställer en kock, barnvakt, trädgårdsmästare, hushållerska, någon person för hushållsarbete och betalar löner, vilket faller under bestämmelserna i lag, måste du betala barnomsorgsskatt.

Låt oss förstå detta koncept med hjälp av några exempel.

Exempel 1

Anta att en familj hyra kock, och om arbetsgivaren betalar löner mer än $ 2100 per år, så är arbetsgivaren skyldig att hålla tillbaka skatt, socialförsäkring medicare skatter, även känd som FICA @ 7,65% av kontant löner och arbetsgivaren kommer också att betala 7,65% FICA-skatter.

Antag nu att om familjen betalar löner på $ 1000 eller mer per kvartal till sina hushållsanställda, är arbetsgivaren skyldig att betala 6% av de första $ 7000 lönerna per anställd som federala arbetslöshetsskatter.

Exempel 2

Skatteavdrag för barnflicka

Antag att en familj anställer en husrengörare och betalar honom löner, då måste arbetsgivarna hålla tillbaka skatter som socialförsäkringsskatter, och samma mängd arbetsgivare kommer också att betala som FICA-skatter.

Några exempel på barnomsorgsskatter är socialförsäkringsskatter, medicinskatter, federala arbetslöshetsskatter.

Fördel

• Den största fördelen med att betala barnomsorgsskatt är att arbetsgivaren kan ta en skattekredit av samma och kan minska sin skatteplikt. Arbetsgivare kommer att spara mycket skatteplikt genom att göra detta.
• Hushållens anställda kommer att åtnjuta medicinska fördelar och social trygghet.
• Hushållens anställda kommer att ha en fördel när de ansöker om alla typer av lån, såsom billån, utbildningslån, hypotekslån.
• Genom att betala barnomsorgsskatt kan arbetsgivare rädda sig från inkomstskatt.
• Hushållens anställda kommer att vara motiverade och känna sig trygga.
• Hushållerska kan få några extra fördelar som deras barns studieavgift, deras transportkostnader.
• Föräldrar som anställer barnvakt och betalar barnomsorgsskatt kan göra anspråk på barnomsorg.
• Genom att betala barnomsorgsskatt kan arbetsgivare som driver ett företag undvika juridiska meddelanden.
• Det bygger ett bra förhållande mellan arbetsgivaren och hushållsanställda.
• Om en arbetsgivare anställer för att ta hand om sina föräldrar kan han kräva skatteavdrag för denna betalning.

Slutsats

Barnomsorgsskatt är den lagliga skyldigheten för varje hushållsarbetsgivare som anställer hushållsanställda. Varje arbetsgivare bör följa regeringens riktlinjer och betala barnomsorgsskatt regelbundet och lämna in sin avkastning för att undvika att vara oetisk. Varje arbetsgivare bör ha korrekta kontoböcker för bättre kontrolländamål.