Bruttolön - betydelse, exempel, hur man beräknar?

Bruttolön Betydelse

Bruttolön är den totala ersättningen till anställda, antingen per timme eller månad, innan avdrag som skatter som inkluderar socialförsäkring och Medicare, livförsäkring, pensionsavgifter, bonusar etc. görs.

De är de totala lönerna som en arbetsgivare betalar till arbetstagaren utan att dra av några avgifter eller skatter. De kan anges i tim-, vecko- eller årsavgift men förblir fritt från avdrag. Avdrag baseras på arbetsförmedling och omfattas av olika federala och icke-federala system.

Hur man beräknar bruttolön?

Beräkningen av dessa löner varierar från en anställning till en annan. I allmänhet beräknas dessa genom att ta hänsyn till eventuella avdrag relaterade till skatter, försäkringsavgifter, övertidsersättning, Medicare etc.

En annan metod är att multiplicera timlönen med det antal timmar som arbetstagaren var anställd för.

Följ dessa steg för att beräkna bruttolön:

• Steg 1: Beräkna antalet timmar en anställd har arbetat; detta kan hämtas från hans närvaro eller tidtabell som är hos hans arbetsgivare.
• Steg 2: Få den anställdes timlön; multiplicera denna lönesats med antalet arbetade timmar.
• Steg 3: Inkludera eventuell övertidslön för den löneperioden och lägg till den i den beräknade betalningen ovan.
• Steg 4: Inkludera även bruttoavdrag, bonusar och provisioner, ta hand om nästa punkt och relatera det till varje avdrag i denna beräkning.
• Steg 5: Kom ihåg att inte ta med några löner eller förmåner i denna beräkning som är skattepliktiga för arbetsgivaren. Detta kan kännas från lönebokföringsteamet.
• Steg 6: Den erhållna lönen är bruttolönen.

Exempel

Låt oss se följande exempel.

Exempel 1

En anställd har $ 2000 kvar varje månad efter avdrag. Om hans anställning är berättigad till ett Medicare-avdrag på 250 $ per vecka och en skattesänkning på 500 $ per vecka, vad är då hans bruttolön?

Eftersom det finns en skillnad i löneperiodenheten tar vi den lägsta givna löneperioden, dvs. veckosatser. Följaktligen är veckoavdrag:

• Skattesänkningar = $ 500
• Medicare = $ 250

Därför uppgår månadsavdrag till $ 500 + $ 250 gånger 4, dvs. $ 3000 per månad. Därför är hans månatliga avdrag 3000 dollar per månad.

Detta berättar att hans månatliga bruttolön är $ 2000 + $ 3000 per månad = $ 5000 pm

Exempel 2

Två anställda i en organisation får avdrag för Medicare och pensionsavgifter från sina löner. Avdragen är som följer:

Antag att lönerna för anställda en och två efter avdrag är $ 82 respektive $ 81. Vad är bruttolönen för varje anställd?

Lösning:

Bruttolönen kan beräknas genom att lägga tillbaka avdragen till lönen efter avdrag. Således är de totala avdragen Medicare + pensionsavgift,

• Efter avdragslön för anställd en = $ 82
• Efter avdragslön för anställd två = $ 81
• Därför bruttolön för anställd en = $ 82 + $ 18 = $ 100
• På samma sätt blir det för anställda två = $ 81 + $ 19 = $ 100

Vad ingår i bruttolönen?

Bruttolönen innehåller flera poster, och detta beror helt på vilken typ av anställning och avdrag som den anställde är berättigad till. För allmänt ändamål är följande inkluderingar -

• Övertidslön
• Bonusar
• Semesterlön
• Pensionsförmåner
• Pensionsavgifter
• Skatteavdrag
• Sjuklön
• Uppdrag

Det bör noteras att alla avdrag, oavsett dagslön eller månadslön, beroende på de avtalade klausulerna i anställningsavtalet.

Betydelse

Bruttolön är viktiga ur både arbetsgivarens och den anställdes perspektiv. För arbetsgivaren är de avgörande för vad företaget betalar sina anställda. Detta är till hjälp för företagskonton ur skatteperspektivet och ledningsredovisningen. Å andra sidan är det viktigt för den anställde att ha en förståelse för skattesänkningar och andra avdrag. Det bör noteras att skatteavdrag är skyldiga på resultat före skatt i affärsmiljöer. När det gäller en anställd är skatteavdrag tillämpliga på total eller bruttolön, som är arbetstagarens skattepliktiga inkomst.

Bruttolön mot nettolön

Bruttolön är den lön som en anställd får före olika avdrag, medan nettolönen är den lön som en anställd får efter avdrag. Nettolön avser också lön i egen hand eller hemlön / lön för en anställd.

Nettolön = Bruttolön - Avdrag

Fördelar

• De är ett standardiserat format för arbetsgivare. Det är lätt för arbetsgivare att betala sina anställda med ett gemensamt löneformat.
• Dessa löner är alltid större än eller lika med nettolönen, och all höjning eller ökning av de anställda är således direkt en funktion av dessa löner.
• Den avgör också den lön som en person har tjänat före avdrag. följaktligen ger det den totala inkomst som individen tjänar.