Vad är Ex Gratia-betalning?
Ex-gratia är ett latinskt ord som betyder "med fördel", varje betalning som frivilligt görs till den person som lider av något olycksfall, olycka eller eventuella oförutsedda utgifter som har orsakat ekonomisk och icke-ekonomisk förlust för den anklagade personen normalt av regeringen, en organisation, sociala institutioner eller icke-statliga organisationer.
Förklaring
Dessa betalningar är frivilliga betalare enligt lag inte skyldiga att göra sådana betalningar. Betalaren betalar som tacksamhet mot en persons förlust och lidande. Exgratia-betalningar kallas också 'gyllene handskakningar' eller 'gyllene stövlar. Det är ett förlikningspaket där det inte finns något juridiskt ansvar utan en moralisk skyldighet för vilken betalning görs för att undvika ytterligare juridiska frågor i domstolen. Det kallas ofta som en gest av goodwill för något dåligt som har hänt med dig eller dina nära och kära.
Exempel
- Företagsplanering för uppsägningar betalar ex gratia betalning till berörda anställda utöver lagstadgade betalningar, som är lagligt förfallna.
- Till exempel, avgångsvederlag betalas i vissa fall om de betalas frivilligt, eller ESOPs (personaloptionsplaner) som frivilligt ges till avgåna anställda.
- Malaysia Airlines hade betalat gratistillägg till familjerna för varje passagerare ombord som saknas i flygolyckan.
- Premiärministern i Malaysia tillkännagav utbetalningar av gratulationer till domarna som drabbades av de malaysiska konstitutionella kriserna 1988.
- USA: s försvarsdepartement tillkännagav denna betalning till familjerna för varje icke-amerikansk personal som dödades i den vänliga brandolyckan i 1994 års Blackdown-haveri.
- Indiens premiärminister tillkännagav denna betalning till familjer av CRPF-personal som dödades i Pulwama-terroristattacken i staten J&K. Nyligen i Indien höjer kolministern tacksamhet för dödliga gruvolyckor tre gånger.
- Ett försäkringsbolag kan betala ex gratia till sina försäkringstagare när skadeståndsansvaret inte är hållbart. Företaget väljer dock att göra en sådan frivillig betalning för att ha vänliga relationer med intressenter och upprätthålla god kundrelation.
- USS Vincennes avfyrade Iran Air Flight och dödade hundratals individer; den amerikanska regeringen tillkännagav denna betalning till familjerna till offren.
Beräkning av ex Gratia-betalning
Det är frivilligt till sin natur; det finns ingen separat metod för att beräkna sådana betalningar. Dessa betalningar ges på givarens önskan och tillgången till medel hos givaren. Varje person ger dessa såvida de inte ligger utanför ramen för förhållandet mellan arbetsgivare och anställda. Dess utbetalade summan. Det finns ingen gräns för denna betalning eftersom den är frivillig. Dess mer önskemål baserad på tacksamhet. Några av de andra avgifterna som betalas av arbetsgivare som bonus, försäkringsfond och gottgörelse är dock begränsade.
Ex Gratia-betalning kontra bonus
En bonus är en lagstadgad kostnad, medan det ex gratia inte finns någon skyldighet att betala. Lägsta bonusränta är 8,33% och högsta upp till 20%. Inga sådana gränser ex ex gratia eftersom det är lumpsum betalning. Ex-gratia betalas vanligtvis till anställda som inte täcks av bonusen. Betalning av bonusar är en skuld och kan inte undvikas.
Å andra sidan kan ex gratia-betalning undvikas eftersom det inte är obligatoriskt. Ex gratia är en moralisk skyldighet, medan en bonus är en juridisk skyldighet. Bonusbetalningar är prestationslänkade. Å andra sidan är inte gratistillskott prestationsbaserade. Betalning av bonus är prestationslänkad; behöver därför inte ges till alla anställda; Om arbetsgivaren tillkännager ex gratia-betalning ska den dock betalas till alla anställda oavsett prestationslön och någon annan faktor. Denna betalning kan inte vara i stället för en bonus; det är utöver bonusen.
Skatteplikt
Skattbarheten för sådana betalningar skiljer sig från land till land. Det finns en skattelättnad för sådana utomstående betalningar upp till ett visst belopp. Arbetsgivaren betalar dig ex gratia, vid tidpunkten för skatteregistreringen måste arbetstagaren välja en lämplig ruta för att undvika skatt på sådan inkomst. Tröskelvärdet i Storbritannien är cirka 30 000 euro. April 2020 och framåt kommer en arbetsgivare att behöva betala nätverkskort för alla delar av uppsägningsbetalningen som överstiger 30 000 euro. Arbetsgivaren kan vidarebefordra en sådan skattetryck till anställda genom att minska deras betalning. Arbetstagaren kan i sin tur gå till anställningsdomstolen och kan få 30 000 euro i ersättning men kommer att bli föremål för skatt. Dessa betalningar över 30 000 euro måste rapporteras till HM intäkter och tull.
- I USA är dessa betalningar skattepliktiga enligt federala skatteregler och statliga skatteregler.
- I Indien är dessa betalningar skattepliktiga enligt plattan som gäller för en individ. Om företag får sådana betalningar då kommer den fasta skattesatsen att tillämpas på den.
