Affärsetik - Definition, principer och betydelse

Definition av affärsetik

Affärsetik kan definieras som att studera, tillämpa, implementera och utöva självdefinierade principer, policyer och standarder för olika aspekter som bolagsstyrning, visselpipa, företagskultur, företagens sociala ansvar, rättvisa och ärliga affärer, etc. som ordineras av olika stadgar, vars styrande organ inte följer dem kan leda verksamheten till böter och påföljder med / utan straff.

Förklaring

Business är en aktivitet som involverar en enhet som byter varor och tjänster för värdefullt vederlag. Denna process sker i en produktiv organisation där syftet är att skapa varor och tjänster till försäljning med vinst. Många gånger har företagsägare svårt att fatta beslut om att välja en aspekt, dvs vara antingen etiska i att handla eller sträva efter vinst på grund av kontroverser mellan att uppnå vinster och vara etiska båda. I en sådan situation kan riktlinjer i affärsetik hjälpa företagsägare att besluta om deras framtida handlingssätt. Studie av etiska dimensioner i varje affärsverksamhet som produktion, distribution, konsumtion av varor och tjänster kallas affärsetik inom finans.

Funktioner

• Skydd av sociala grupper - Målet med affärsetik är att ge skydd till olika grupper som är involverade i ett företag som konsumenter, myndigheter, borgenärer, aktieägare etc.
• Baserat på moraliska och sociala värderingar - Det inkluderar moraliska och sociala regler och principer för att bedriva affärer. Sociala principer konsumentskydd, välfärd, prisbehandling till sociala grupper, service till samhället.
• Uppförandekod - Den ger en föreskriven uppförandekod som ger riktlinjer för vad man ska göra och vad man inte ska göra för samhällets välfärd och etiska verksamhet.
• Grundläggande ramverk - Den fastställer sociala, kulturella, juridiska och andra ekonomiska begränsningar för att göra affärer.
• Kräver utbildning och vägledning - Affärsmannen måste informeras och motiveras om fördelarna med att följa etiska affärsmetoder. Handelskammaren och branschorganisationerna spelar en nyckelroll i denna fråga.
• Frivillig - Företag ska vara rättvisa och ärliga i alla sina affärer. Även om det finns en lagstadgad lagstiftning för att kontrollera efterlevnaden, men dessa är inte något som ska tillämpas enligt lag utan bör självpåtvingas och följas.
• Relativ sikt - Etik förändras från affärsmodell till affärsmodell. Det kan hända att en etisk affärsmetod kan visa sig vara ett tabu för en annan.

Exempel

Nedan följer exempel på affärsetik -

1. Att vara transparent - I affärer är tydlig kommunikation och öppenhet av yttersta vikt. Varje intressent, som konsumenter, anställda etc., bör aldrig vilseledas om något av de berörda fakta.
2. Kundbehov bör prioriteras - Varje organisation bör försöka arbeta i konsumenternas bästa, kunder och deras behov bör ges högsta prioritet.
3. Mångfald på arbetsplatsen - Ledningen tenderar att anställa samma typer av personer för liknande arbete; de kan säkerställa att alla får lika möjligheter genom att införa olika perspektiv på anställningsprocessen.
4. Respektera kundinformation - När det gäller ekonomi är det viktigt att behålla sekretessen för klientens information om dess finansiella kontosaldo, kontoutdrag etc. eller annan känslig information från sina kunder. Denna information får inte läcka ut och spridas ut offentligt.

Typer

• Företagsansvar - Företag arbetar som en separat juridisk enhet som har vissa moraliska och etiska skyldigheter. Dessa ansvar kan inte jämföras med den personliga moraliska koden för cheferna som driver företaget. Skyldigheterna kan vara externa eller interna.
• Ekonomiskt ansvar - Dessa ansvarsområden baseras på den enskilda personens ekonomiska natur. Till exempel tycker vissa affärsmän att det är bra att låna, medan andra kanske anser det omoraliskt.
• Teknisk moral - Etiska standarder som fastställs av behöriga organs tull eller personer måste följas av organisationen, yrkesverksamma etc. Dessa uppförandekoder är bindande för revisorer, advokater, läkare etc.
• Lojalitet mot organisation - Det finns människor som utvecklar en djup känsla av lojalitet gentemot organisationen där de arbetar. Det utvecklas av kärlek och tillgivenhet. Detta hjälper till med effektiv stimulering av denna faktor eftersom människor kommer att arbeta hårdare och hjälpa till att uppnå målen för en organisation.
• Rättsligt ansvar - Allt ansvar enligt lag täcks av denna etik. Varje medborgare förväntas följa lagen, och all olaglig verksamhet anses därför vara oetisk.
• Personliga ansvar och lojaliteter - Personligt ansvar inkluderar en individs personliga övertygelse, såsom ärlighet, lydnad mot äldste, omedelbart reglering av avgifterna, villighet att utföra undantagna uppgifter, undvikande av kriminella handlingar, etc. Dessutom finns det underordnade lojaliteter gentemot den överordnade, som han följer.
• Officiella ansvar - En person som har uppnått vissa positioner måste strikt följa normer och standarder som fastställts i den officiella egenskapen.

Principer för affärsetik

• Ärlighet - När det gäller ekonomi måste en individ agera med full ärlighet och integritet eftersom det inkluderar ekonomiska frågor.
• Undvik konflikter - Undvik intressekonflikter i deras professionella förhållande är inblandade. Det borde inte finnas något utrymme för en sådan konflikt.
• Överensstämmelse - Alla regler och förordningar måste följas när det gäller individer och hans företag.
• Relevant information - Det är nödvändigt att förse människor med förståelig och korrekt information. All relevant information, oavsett om den är positiv eller negativ, måste avslöjas.
• Laglydande - Finansiella chefer måste följa lagar och regler som är relaterade till deras affärsverksamhet.
• Uppfyllande åtaganden - Etiska chefer litas bara om de håller sina åtaganden i full bokstav och anda. Avtalen tolkas inte orimligt för att rationalisera bristande efterlevnad.

Inflytelserika faktorer för affärsetik

• Ledarskap - Den viktigaste aspekten av att säkerställa följande etiska affärsmetoder är att utse en etisk ledare. Anta att företagsledaren leder på etiska sätt än bara att den motiverar arbetskraften att utföra arbete lagligt.
• Strategi i prestanda - Prestanda för ett företag påverkar affärsetiken. Olika strategier fungerar i olika företag och därför varierar etik.
• Regeringsregler och föreskrifter - Riktlinjer tillhandahålls av regeringen angående arbetsförhållanden, produktsäkerhet och lagstadgad varning för att fastställa standarder och praxis.

Affärsetisk betydelse

Det hjälper till att hålla verksamheten inom lagens gränser och se till att brott inte begås mot anställda och kunder från andra parter. Affärsetik bygger förtroende mellan företag och konsumenter genom att öka varumärkeskapitalet totalt. Med motivet att leda ett långsiktigt företag bör varje organisation se till att vara etisk, rättvis och ärlig i var och en av sina affärer. Ett icke-etiskt företag kan hamna själv en gång efter att ha blivit hänfört med bedrägerier eller andra oetiska metoder. Etiken bygger på ett mycket litet koncept, som vilka resurser ett företag har tagit från miljön; det bör sträva efter att generera avkastning på samma nivå eller på en högre nivå. Icke-etiska företag är mer benägna att dra till böter, påföljder, åtal etc., och som ett resultat kan de leda till störningar i ett varumärke.

Slutsats

I det nuvarande konkurrensscenariot är det mest för organisationer att vara ärliga, etiska och rättvisa i sina affärer, rapportering, efterlevnad etc. Att vara etiskt genererar automatiskt varumärke och leder till en ökning av försäljningen av produkter / tjänster. Detta har blivit ett nödvändigt verktyg för att finanserna ska fungera smidigt. Det hjälper till att ge rättvis behandling till alla intressenter som investerare, anställda, kunder, borgenärer, myndigheter etc. genom att bygga en viss nivå av förtroende mellan de inblandade parterna. Varje organisation bör vara etisk i sina affärer / transaktioner.