Definition av arbetslöshetsersättning
Arbetslöshetskompensation kan definieras som en förmån som betalas av de utvecklade länderna och få utvecklingsländer till dess arbetslösa medborgare som förlorade sin anställningskälla till följd av nedskärningar eller uppsägningar och denna mekanism erbjuds i syfte att erbjuda en definierad källa till inkomst till arbetslösa arbetstagare fram till den tid de inte hittar ett jobb.
Förklaring
Arbetslöshetsersättning är de monetära förmåner som de utvecklade ekonomierna och utvecklingsekonomierna betalar till arbetslösa arbetare som råkar förlora sin anställning på grund av nedskärningar eller uppsägningar. Den betalas antingen genom en direkt bankinsättning eller en arbetslöshetskontroll. Syftet är att ge ekonomiskt stöd till arbetslösa arbetstagare som förlorat sina jobb utan något eget fel och de har rätt att få detta stöd till och om de inte säkrar ett jobb.
Hur fungerar det?
Det är verkligen svårt att säga att hur arbetslöshetsersättning faktiskt fungerar eftersom regler, förordningar och policyer varierar från land till land. Vissa länder kan till och med kräva att den arbetslösa förblir arbetslös under en bestämd tidsperiod för att bli berättigad att ansöka och utnyttja förmånerna. Formeln för beräkning av en persons arbetslöshetsersättning kan också skilja sig från land till land. Förmånen som en arbetslös person ska få ska också variera landsmässigt.
De personer som nyligen har tappat sina jobb på grund av nedskärningar eller uppsägningar måste omedelbart ansöka. Att vänta på tiden tills att bli kvalificerad kan ta mycket tid längre och ännu mer trakasserier från en individs sida, och ju tidigare ersättningen begärs, desto snabbare kommer fördelarna att erhållas. En arbetslös person kan ansöka om arbetslöshetsersättning genom att nå ut till arbetslöshetsförsäkringsbyrån i sitt land där han tidigare arbetat eller var bosatt. Om en arbetslös person har bott och arbetat i flera länder är det helt hans beslut att välja det land han eller hon vill dra fördelar av.
Berättigande till arbetslöshetsersättning
- Jobbet går förlorat på grund av nedskärning eller uppsägning - Det viktigaste för en arbetslös person att dra nytta av arbetslöshetsersättning är att han inte får ha tappat jobbet på grund av sitt eget fel. Endast arbetslösa arbetstagare som har tappat jobbet på grund av nedskärningar eller uppsägningar eller med andra ord på grund av oförutsägbara omständigheter där det inte var deras fel kan dra nytta av fördelarna. Individer som har tappat sin anställning på grund av sina egna handlingar eller beslut då är inte berättigade till sådan ersättning. Så om en person har lämnat jobbet eller fått sparken på grund av bristande uppförande, kommer han inte att få ersättning för arbetslöshetsersättning.
- Obligatoriskt uppfyller landets krav med avseende på intjänad lön eller avsatt tid - Reglerna och bestämmelserna med avseende på det kan variera från land till land. Individer måste nödvändigtvis utvärdera den politik som råder i det land de bor och därefter besluta om de uppfyller kriterierna med avseende på uppfyllda minimitid eller intjänad lön och sedan utifrån de konstaterade resultaten ansöka om arbetslöshetsersättning.
Fördelar
- Det erbjuder monetär hjälp till arbetslösa personer under sin arbetslöshet. Detta gör det möjligt för arbetslösa individer att försörja sig själva och sina familjer under finanskrisen tills de inte hittar jobb för sig själva. Inte bara arbetslösa arbetare och deras familjer utan samhället och ekonomin får många fördelar med arbetslöshetsersättning. Fördelarna ger ett oavbrutet flöde av pengar till lokala affärsgrupper, återförsäljare, butiksinnehavare och borgenärer. Detta inflöde och utflöde av kontanter är viktigt för både nationella och internationella ekonomier.
- En annan fördel kan vara det faktum att individerna får ansöka om förmånerna om deras anspråk i alla fall avvisas av arbetslöshetsavdelningen i respektive land.
Nackdelar
Den första och främsta nackdelen med arbetslöshetsersättning är det faktum att den har många begränsningar för behörighetskriterierna. En arbetslös person är alltid i en ekonomisk begränsning. Om han har beroende av sig själv att ta hand om skulle det bli svårt för honom att ta hand om deras ekonomiska behov.
Det händer bara att erbjuda förmåner till de arbetslösa arbetare som har tappat jobbet på grund av uppsägningar eller nedskärningar eller med andra ord de har tappat jobbet på grund av inte deras fel eller oundvikliga omständigheter. Om de själva har lämnat jobbet eller kastas ut ur jobbet på grund av sin uppförande kan de inte söka ersättning. Reglerna och kraven skiljer sig också från land till land. Det finns knappast någon överensstämmelse i politiken med avseende på arbetslöshetsersättning och individer som har bott och arbetat i flera länder kan tycka att det är väldigt komplicerat att bestämma landet där de kan ansöka om ersättning.
Slutsats
De arbetslösa måste själv utvärdera att de förlorat jobbet på grund av uppsägningar eller nedskärningar eller andra problem som tyder på att det inte var deras fel och inte har slutat eller kastats ur jobbet på grund av beteendeproblem eller något annat slag av felaktig uppförande. De måste också utvärdera om de uppfyller landets krav med avseende på intjänad lön eller tid. Baserat på utvärderingen måste besluten fattas av de arbetslösa individerna om de är berättigade att kräva ersättning eller inte. Sökandena måste nödvändigtvis erbjuda alla exakta detaljer om sig själva och sitt tidigare jobb och om anspråket i vilket fall som helst nekas och sedan har de till och med rätt att ansöka på nytt.
