Semesterlön - mening, exempel, hur man beräknar?

Beteckning för semesterlön

Semesterlön är en typ av bonus för anställda eftersom de får betalt med standardlön även för ledig dag som jul eller tacksägelse av arbetsgivaren. Det är inte nödvändigt att få betalt, men vissa arbetsgivare kan erbjuda det som en belöning för deras arbetares bidrag till företaget.

Förklaring

Semesterlön är en slags belöning för de anställda eftersom de gör det möjligt för dem att få lön även för ledigheten. Fridagen kan vara nyårsafton, Washingtons födelsedag, Thanksgiving Day, juldagen, Martin Luther King Jr.s födelsedag, Labor Day, etc. Det krävs inte för arbetsgivaren att betala för lediga dagar men ändå, vissa arbetsgivare ge semesteranställda till sina anställda som belöning för deras slit och bidrag till företaget. Vissa arbetsgivare erbjuder också de anställda möjlighet att tjäna mer genom att arbeta på semester.

Hur beräknar jag semesterlön?

För anställda som får betalt för ledigheten

Det första steget är att beräkna timlönen för den anställde. Den senaste månadens lön och antalet arbetade timmar den senaste månaden kan tas som bas för att beräkna timlönen. Timlönen för den senaste månaden kan beräknas genom att dela den senaste månadens lön med antalet timmar den anställde arbetade.

Timlön = Förra månads lön som anställd / antal arbetade timmar.

En gång beräknas arbetstagarens timlön, nästa steg är att beräkna antalet timmar som inte arbetats på en ledig dag och sedan komma till lönen baserat på sådana timmar.

Semesterlön = timlön × antal timmar som inte arbetat på lediga dagar

Många företag väljer att betala sina anställda på lediga dagar normalt utan att behöva arbeta dem på lediga dagar. Ovanstående beräkning gäller för sådana företag eller arbetsgivare.

För anställda som får belöning för att arbeta på lediga dagar

Arbetstagaren kan också få extra semesterlön genom att arbeta på helgdagar för vilka han eller hon kan tjäna dubbelt eller betala halvannan tid. Följande är stegen för att beräkna det:

Det första steget i beräkningen av semesterlönen är att ta reda på den normala lönen en arbetare tjänar per arbetad timme. Den normala lönen per timme kan ta reda på genom att dela den senaste månadens lön med antalet arbetade timmar förra månaden.

Normal per timmes betalning = förra månadens lön / arbetade timmar förra månaden.

Nästa steg är att notera de arbetade timmarna på lediga dagar så att den kan beräknas.

När du känner till de stödberättigade timmarna, dvs. arbetade timmar på ledig tid och timlön, kan semesterlönen beräknas. Lönen för totala stödberättigade timmar kan multipliceras med 1,5 (tid och en halv) eller 2 (dubbel tid) enligt arbetsgivaren eller enligt överenskommelse om att få det som en belöning.

Semesterlön = Normal per timmes lön × Arbetstid på ledig tid × 1,5 eller 2

Exempel

I juli 2019 fick Sam 8 000 dollar som sin månadslön i ett bilföretag. Han arbetade där nästan 6 timmar om dagen. I augusti 2019 är det regeringshelg under den tredje veckan i månaden, men arbetsgivaren tillhandahåller semesterlön till sina anställda den dagen.

Vad ska värdet av semesterlönen vara?

Lösning

Låt oss först beräkna normal per timme. Innan det, låt oss se hur många arbetstimmar det finns den senaste månaden.

• Antal arbetstimmar i juli 2019 = 31 dagar × 6 timmar / dag
• = 186 timmar

Nu,

Normal per timlön = Förra månads lön / Arbetade timmar förra månaden Semesterlön.

• Normal per timmes betalning = 8000/186
• = $ 43,01 per timme

Antal timmar som inte arbetats på lediga dagar = 6 timmar

Därför,

Semesterlön = timlön × antal timmar som inte arbetat på lediga dagar

• = 43,01 × 6 = 258,06

Fördelar

• Övertidens möjlighet: Anställd kan göra övertid på helgdagar för vilken de kan tjäna en och en halv eller till och med dubbelt så mycket som den normala lönesatsen.
• Betalning för lediga dagar: Anställda får betalt även på lediga dagar
• Semesterflexibilitet: Anställda kan tillbringa kvalitetstid med sin familj och åka på semester.
• Belöningen för hårt arbete: Anställda får en belöning för sitt hårda arbete och hänsyn till företaget i form av semesterlön. Det kommer att uppmuntra dem att arbeta med stor entusiasm.