Definition av ersättning till arbetare
Arbetarersättning är försäkringen mot arbetsplatsskada, och den täcker skadorna på grund av skada genom att ge den anställde ekonomiska förmåner. Det sparar både parternas, arbetsgivarens och arbetstagarnas intresse. Arbetaren får den ekonomiska förmånen som täcker sjukvårdskostnader, funktionshinderförmåner och till och med förlorade inkomster. Det kommer också att spara arbetsgivaren från att bli stämd eftersom kompensationsförsäkringen är till för de anställdas fördel.
Exempel på arbetskompensation
- Arbetarna kan göra anspråk på halka och fallskada på arbetsplatsen. Det bör dock omedelbart rapporteras till ledningen innan preskriptionstiden löper ut, annars kan det leda till avslag på anspråket.
- I en byggzon kan arbetare drabbas av ett föremål från hög nivå; de kan göra anspråk på dessa typer av skador.
- En arbetare kan också begära skada på grund av maskinolycka. Dessa har dock blivit mindre eftersom arbetsgivare tenderar att genomföra många säkerhetsåtgärder för maskinoperatörer.
- I fabriksjobb där tunga lyft krävs, kan arbetare som arbetar i mer än tio timmar anstränga eller överanstränga sina muskler. En arbetare kan göra anspråk på skador på grund av överansträngning från arbetstagarersättning.
Typer av ersättning till arbetare
Arbetstagarens ersättning försäkringssystem ger följande typer av förmåner:
- Medicinska behandlingar: Det täcker läkarmöten, sjukhusbesök, medicinering, terapi och återhämtningsutrustning vid tidpunkten för arbetsskada.
- Handikappförmåner: Vid tillfällig funktionshinder kan försäkringen hjälpa anställda med en del av deras förlorade inkomst till dess att de inte kan återvända till arbetet. Vid permanent funktionshinder kan försäkringsgivaren tillhandahålla invaliditetsförmåner under livet.
- Rehabilitering: Arbetarens försäkring kan ge anställda fortlöpande vård angående sjukgymnastik eller rehabilitering.
- Döds- och begravningstjänster: Om den anställde tappar liv på grund av skada på arbetsplatsen kan vissa försäkringar också täcka döds- och begravningskostnader. Gränsen på täckningen för denna kostnad skiljer sig från stat till stat.
Beräkna kostnader för ersättning till arbetstagare
Formeln för att bestämma kostnaden för arbetstagarersättning är följande:
Arbetskompensationskostnad = (Årlig lön för arbetstagare ÷ 100) × Arbetstagares ersättning.För att beräkna kostnaden för försäkringen enligt ovanstående formel måste företaget också bestämma följande:
- Klasskoder för den anställde : Den tilldelas enligt branschen och baseras på arbetsuppgifter och risker.
- Premipris : Varje klasskod tilldelas en premiepris.
- Årlig lön för den anställde : Slutligen bestämma den anställde årliga lönen innan han använder formeln;
Vem säljer ersättning till arbetstagare?
Arbetsgivare köper ersättning för arbetstagare som en separat försäkring. Varje stat i USA har sina egna regler.
- I vissa stater köper arbetsgivare försäkringen från det statliga monopolförsäkringsbolaget.
- Och i vissa stater köps det från statliga medel eller privata försäkringsbolag.
Betydelse
- Arbetsersättningsförsäkringen ger de skadade anställda hjälp och till dess den är där kan arbetsgivaren inte stämmas för skada på arbetsplatserna.
- Försäkringen ger täckning utan fel, vilket innebär att de kommer att täcka skador som inträffar på arbetsplatsen även om arbetstagaren delvis är ansvarig för samma.
- Arbetarens ersättningsförsäkring ökar företagets varumärkesvärde. det visar att företaget värdesätter sina anställda.
